Результат поиска по номеру: № 02/2018

Корпоративный кодекс как составляющая корпоративной культуры | 19.01.2018 19:15

корпоративная культура, кодекс, персонал, развитие, модель

В числе должностных обязанностей менеджера по персоналу нередко фигурирует такой пункт, как «внедрение в организации корпоративной культуры». Порой это вызывает у специалиста некоторые затруднения. Попробуем в них разобраться.

Свежие статьи

1. Расширен круг лиц и случаев для расследования несчастных случаев на производстве | 06.03.2026

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.11.2025 № 660 «Об изменении ...

2. Изменение даты выплаты заработной платы: шпаргалка для кадровика | 06.03.2026

Невыплата заработной платы в установленные сроки нарушает трудовое законодательство. Каждый...

3. Обязан ли работник посещать корпоративного психолога? | 06.03.2026

Организация нанимает психолога для того, чтобы повышать мотивацию сотрудников, быстрее адаптировать...

4. Топ-11 гарантий: запреты и ограничения для женщин-матерей и других работников, имеющих семейные обязанности | 06.03.2026

5. Гарантии и компенсации работникам при выполнении ими воинских обязанностей | 06.03.2026

Рассматриваются гарантии, установленные законодательством о труде, иными законодательными...

6. Коллективная материальная ответственность: три вопроса в связи с изменениями в 2026 году | 05.03.2026

Трудовое законодательство Республики Беларусь предусматривает как индивидуальную, так и коллективную...

7. Как правильно внедрить оптимальную систему оплаты труда в организации? | 05.03.2026

Наниматель устанавливает систему оплаты труда в зависимости от специфики деятельности и утверждает...

8. Оформление листка нетрудоспособности в вопросах и ответах | 05.03.2026

9. Алгоритм действий нанимателя по оказанию материальной помощи сотрудникам | 05.03.2026

Для привлечения и последующего закрепления в организации высококвалифицированных сотрудников,...