Реализация функций управления персоналом как аспект повышения эффективности деятельности организации |
Управление персоналом заключается не только в том, чтобы удовлетворить потребности организации в укомплектованности персоналом, но и в том, чтобы наиболее полно удовлетворить потребности работников, что является задачей системы управления персоналом организации.
