Комментарий к статье 183 "Социальные отпуска" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 183. Социальные отпуска
Социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей в соответствии с настоящим Кодексом.
Право на социальные отпуска работников не зависит от продолжительности, места и вида работы, наименования и организационно-правовой формы организации.
На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или коллективным договором, соглашением, — заработная плата (средний заработок).
Социальные отпуска предоставляются сверх трудового отпуска.
Социальные отпуска предоставляются за тот календарный год, в котором работник имеет на них право.
В случаях неиспользования социального отпуска в текущем календарном году он не переносится на следующий рабочий год и не заменяется денежной компенсацией, в том числе при увольнении.
Комментарий к статье 183
1. Согласно комментируемой статье социальные отпуска предоставляются в соответствии с ТК.
2. В данной статье определены целевое назначение и общие условия предоставления социальных отпусков, которые значительно отличают эти отпуска от трудового отпуска.
Так, в отличие от трудового отпуска:
— социальные отпуска предоставляются, как правило, не для отдыха, а для определенных социальных (общественно полезных) целей;
...
Комментарий к статье 183 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
<...>
Поделиться в соцсетях:
