Комментарий к статье 181 "Сокращение продолжительности трудового отпуска за прогул без уважительной причины" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 181. Сокращение продолжительности трудового отпуска за прогул без уважительной причины
За прогул без уважительной причины наниматель вправе, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, обязан уменьшить работнику продолжительность трудового отпуска на количество дней прогула. При этом продолжительность трудового отпуска не может быть меньше основного отпуска (24 календарных дня).
1. В комментируемой статье речь идет о порядке сокращения продолжительности трудового отпуска за прогул без уважительной причины.
2. О понятии прогула без уважительной причины см. п. 7 ст. 42 и ком. к нему.
<...>
Войдите в систему или
зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда
авторизируйтесь!
Поделиться в соцсетях:
Читайте нас в Телеграм 
