Об исполнении обязанностей |
Трудовым законодательством не установлен запрет на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника заместителем генерального директора.
При поручении выполнения обязанностей временно отсутствующего работника нанимателю необходимо учитывать целесообразность такого поручения, специфику деятельности организации, а также убедиться в том, что выполнение обязанностей временно отсутствующего работника не повлияет на качество основной работы.
<...>
Войдите в систему или
зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда
авторизируйтесь!
Поделиться в соцсетях:
Читайте нас в Телеграм 
