Комментарий к статье 349 "Гарантии и компенсации работающим по совместительству" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 349. Гарантии и компенсации работающим по совместительству
Гарантии и компенсации, предусмотренные работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются только по основному месту работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Кодексом, другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями, иными локальными правовыми актами, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме.
Комментарий к статье 349
1. Нормой ч. 1 комментируемой статьи установлены виды гарантий и компенсаций, которые не предоставляются работникам, являющимся совместителями, а именно гарантии и компенсации, устанавливаемые в случае совмещения работы с получением образования. К данным гарантиям, предусмотренным в гл. 15, относятся: сокращение рабочего времени, предоставление оплачиваемых отпусков в связи с получением образования, оплата проезда к месту нахождения учреждений образования и обратно. При этом на основании ст. 7 и 19 в коллективном либо трудовом договоре может быть закреплено право совместителей на гарантии и компенсации (либо отдельные из них), связанные с совмещением работы с обучением (относительно наименования должности служащего (профессии рабочего)).
...
Комментарий к статье 349 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.