Комментарий к статье 296 "Выплата среднего заработка за время вынужденного прогула" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 296. Выплата среднего заработка за время вынужденного прогула
Временному работнику, восстановленному на работе, выплачивается по решению органа, рассматривавшего трудовой спор, средний заработок за время вынужденного прогула со дня увольнения до восстановления на работе или окончания срока работы по трудовому договору, но не более чем за три месяца в порядке, предусмотренном частью первой статьи 244 настоящего Кодекса.
Временному работнику, незаконно переведенному на другую работу, выплачиваются по решению органа, рассматривавшего трудовой спор, средний заработок за время вынужденного прогула или разница в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, но не более чем за три месяца.
Наниматель может произвести выплаты, предусмотренные настоящей статьей, при отсутствии решения органа, рассматривавшего трудовой спор.
Комментарий к статье 296
1. В случае незаконного увольнения с работы временный работник вправе обратиться в суд с требованием о восстановлении на прежнее место работы и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Средний заработок за время вынужденного прогула взыскивается временному работнику со дня увольнения до восстановления на работе или до окончания срока работы по трудовому договору, но в любом случае не более чем за 3 месяца.
...
Комментарий к статье 296 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.