Статья 13. Запрещение принудительного труда

Принудительный труд запрещается.

Принудительным трудом считается работа, требуемая от работника под угрозой применения какого-либо насильственного воздействия, в том числе в качестве:

1) средства политического воздействия или воспитания либо в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;

2) метода мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;

3) средства поддержания трудовой дисциплины;

4) средства наказания за участие в забастовках.

Не считается принудительным трудом:

1) работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законности при исполнении судебных приговоров;

2) работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской службе, об альтернативной службе либо чрезвычайными обстоятельствами.

Комментарий к статье 13

1. Запрещение принудительного труда вытекает из положений ст. 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, устанавливающих, что каждый человек зарабатывает себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается. Прямое ограничение, а затем и запрещение принудительного труда предусматривается конвенциями МОТ: Конвенцией относительно принудительного или обязательного труда (Конвенция 29) (далее — Конвенция № 29) и Конвенцией об упразднении принудительного труда (Конвенция 105) (далее — Конвенция № 105). Так, в ст. 1 Конвенции № 105 установлено, что каждый член МОТ, ратифицирующий эту Конвенцию, обязуется упразднить принудительный или обязательный труд и не прибегать к какой-либо его форме. В Республике Беларусь принудительный труд запрещен нормой ч. 4 ст. 41 Конституции. Юридическая ответственность за нарушение рассматриваемого запрета наряду с другими нарушениями законодательства о труде предусмотрена административным, уголовным и другим законодательством Республики Беларусь (см. ком. к ст. 465). В то же время необходима конкретизация юридической ответственности за использование различных форм принудительного труда и средств принуждения к нему.

...

Комментарий к статье 13 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.