...о начислении обязательных страховых взносов на сумму компенсации за неиспользованный трудовой отпуск |
Работник уволен с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск 10 дней. Следует ли начислять обязательные страховые взносы на сумму компенсации за неиспользованный трудовой отпуск?
Да, следует.
Граждане, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному государственному социальному страхованию (ст. 7 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-ХII «Об основах государственного социального страхования»), соответственно, их работодатели обязаны начислять и уплачивать за них страховые взносы в размерах и порядке, предусмотренных законодательством.
В этой связи на выплаты, начисленные и выплаченные работнику в период его увольнения, взносы на государственное социальное страхование следует начислять. Исключение составляют выплаты, предусмотренные перечнем выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115. Учитывая, что данный перечень не содержит такой выплаты, как компенсация за неиспользованный отпуск, на ее сумму обязательные страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке.
По материалам Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (https://ssf.gov.by)
