В настоящее время в организациях республики растут как потребности в квалифицированном управленческом труде, так и требования, предъявляемые к нему. Объясняется это следующими основными причинами: усложнением и расширением масштабов производства и изменениями в структуре управленческого персонала. Не случайно в последние годы в Беларуси на самом высоком уровне говорят о проблеме подбора руководящих кадров — от директора предприятия до руководителей региональных органов власти или даже членов кабинета Министров.