HR-cпециалист — человек публичный. Именно он беседует с кандидатами на должность при приеме на работу, помогает руководству решать кадровые вопросы, общается с сотрудниками и реализует на практике корпоративную политику. Зачастую именно HR отождествляется с самой компанией в глазах соискателей. В связи с этим существует определенный набор качеств, которыми HR-менеджер просто обязан обладать, чтобы соответствовать своей профессии.