Комментарий к статье 76 "Резервный фонд заработной платы" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 76. Резервный фонд заработной платы
Для обеспечения выплаты причитающейся работникам заработной платы, а также предусмотренных законодательством, коллективным и трудовым договорами гарантийных и компенсационных выплат в случае экономической несостоятельности (банкротства) нанимателя, ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя и в других предусмотренных законодательством случаях наниматели обязаны создавать резервный фонд заработной платы.
Размер резервного фонда, основания, порядок его создания и использования определяются Правительством Республики Беларусь.
Комментарий к статье 76
1. Данная статья не претерпела изменений при внесении изменений в ТК нормами Закона № 219-З.
2. Размер, основания, порядок создания и использования резервного фонда заработной платы урегулированы Положением о резервном фонде заработной платы, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.04.2000 № 605 «Об утверждении Положения о резервном фонде заработной платы» (с изм.) (далее — Положение о резервном фонде заработной платы).
...
<...>