Статья 173. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя

Если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев, предусмотренных частью первой статьи 179 настоящего Кодекса.

1. Комментируемой статьей предусмотрены последствия одностороннего отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя. В таких случаях наниматель вправе (но не обязан) отказать работнику в переносе отпуска и выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Исключают такие последствия случаи увольнения работника независимо от его основания (см. ком. к ст. 179).