1. Проведение субботника в организации |
Республиканские субботники в 2025 году пройдут в большинстве организаций 12 апреля и 25...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Войти через социальное сети:
Свежие статьи
2. Пособия по временной нетрудоспособности: практические ситуации |
3. Как начислять премию в 2025 году |
Премия работникам является стимулирующей выплатой, которая устанавливается нанимателем на основании...
4. Инструкция по охране труда в организации: алгоритм разработки |
5. Алгоритм проведения Дня охраны труда в организации |
День охраны труда призван обратить внимание общественности и правительств на проблемы, связанные...
6. Важные особенности установления ненормированного рабочего дня в организации |
Ненормированный рабочий день — это очень популярный в настоящее время режим работы. ...
7. ...о графике сменности |
В организации применяется сменный режим работ.
Как правильно составить график сменности? Имеется...
8. ...о работе в программе |
Модельер-конструктор выполняет работы за компьютером в программе «САПР гербер» (программе...
9. ...о периодических испытаниях стеллажей |
У организации есть офисное помещение, в котором для хранения документов, папок, канцелярских...
Сейчас читают
1. Проведение субботника в организации
Республиканские субботники в 2025 году пройдут в большинстве организаций 12 апреля и 25 октября.
2. Пособия по временной нетрудоспособности: практические ситуации
3. Как начислять премию в 2025 году
Премия работникам является стимулирующей выплатой, которая устанавливается нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов (далее — ЛПА) и трудового договора (ч. 1 ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь) (далее — ТК). При установлении премий требуется соблюдать определенные правила, чтобы избежать споров с работниками и претензий со стороны контролирующих органов.
В этой статье рассматриваются виды премий, порядок их расчета и выплат с примерами необходимых документов.
4. Инструкция по охране труда в организации: алгоритм разработки
5. Алгоритм проведения Дня охраны труда в организации
День охраны труда призван обратить внимание общественности и правительств на проблемы, связанные с несчастными случаями на рабочих местах и профессиональными заболеваниями, безопасность труда и судьбы людей, пострадавших или погибших на производстве.
6. Важные особенности установления ненормированного рабочего дня в организации
Ненормированный рабочий день — это очень популярный в настоящее время режим работы. Наниматели любят его устанавливать для сотрудников, работающих в большинстве случаев в режиме 5-дневной рабочей недели с двумя выходными днями, и часто без всякой на то необходимости — только для того, чтобы решить вопрос с постоянными переработками.
В статье приводятся алгоритм изменения существенных условий труда в связи с установлением ненормированного рабочего дня, Положение о ненормированном рабочем дне и другие необходимые документы при рассмотрении следующих особенностей установления ненормированного рабочего дня.