Комментарий к статье 307-5 "Особенности прекращения трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работу" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 3075. Особенности прекращения трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работу
Ознакомление работника, выполняющего дистанционную работу, с приказом нанимателя о прекращении трудового договора осуществляется путем обмена электронными документами либо при личном присутствии работника. Если ознакомление работника осуществляется путем обмена электронными документами, наниматель в день прекращения трудового договора обязан направить работнику, выполняющему дистанционную работу, оформленную надлежащим образом копию приказа на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о его вручении.
Комментарий к статье 3075
1. Комментируемой статьей установлены особенности порядка прекращения трудового договора с работником, выполняющим дистанционный труд.
...
Комментарий к статье 3075 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
Поделиться в соцсетях:
