Комментарий к статье 306 "Организация и условия труда" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 306. Организация и условия труда
Организация труда на дому допускается только в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, для лиц, имеющих практические навыки либо которые могут быть обучены этим навыкам для выполнения определенных работ.
Наниматель предоставляет в бесплатное пользование работников-надомников инструменты, оборудование, механизмы и приспособления, своевременно осуществляет их ремонт.
В тех случаях, когда работник-надомник использует свои инструменты, оборудование, механизмы и приспособления, ему выплачивается за их износ компенсация (амортизация), размер и порядок выплаты которой определяются по договоренности с нанимателем.
По согласию сторон работнику-надомнику могут возмещаться и иные расходы, связанные с выполнением для нанимателя работы на дому (стоимость электроэнергии, воды и т. д.).
Конкретный вид работы для работников-надомников выбирается с учетом их профессиональных знаний, навыков и состояния здоровья.
Отдельные виды надомных работ в соответствии с общими правилами противопожарной безопасности и санитарии, а также жилищно-бытовыми условиями работников-надомников могут допускаться только с разрешения соответствующих органов.
Порядок и сроки обеспечения сырьем, материалами и полуфабрикатами, расчетов за изготовленную продукцию, возмещения стоимости материалов (если изделия изготавливались из собственных материалов), вывоза готовой продукции устанавливаются в трудовом договоре и (или) коллективном договоре.
Комментарий к статье 306
1. Законом № 219-З изменения в комментируемую статью не вносились.
2. Надомный труд предполагает наличие у работника соответствующих ему условий:
— помещение должно быть в наличии, т. е. лицо, претендующее на заключение трудового договора с условием работы на дому, должно обладать правом владения и пользования на помещение, где предполагается осуществление трудовой функции;
...
Комментарий к статье 306 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
Поделиться в соцсетях:
