Комментарий к статье 155 "Продолжительность основного отпуска" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 155. Продолжительность основного отпуска
Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней.
Перечни организаций и должностей служащих, а также категорий работников с продолжительностью основного отпуска более 24 календарных дней, условия предоставления и конкретная продолжительность этого отпуска устанавливаются Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь.
Продолжительность основного отпуска обязательна для всех нанимателей.
Комментарий к статье 155
1. В соответствии с Законом № 219-З ч. 2 комментируемой статьи после слова «должности» дополнена словом «служащих» с учетом термина «должность служащего», предусмотренного абз. 2 ч. 1 ст. 1 (см. ком. к ст. 1).
2. Часть 1 данной статьи предусматривает основной отпуск, продолжительность которого не может быть менее 24 календарных дней. Таким образом, 24 календарных дня являются гарантированным минимумом продолжительности основного отпуска, ниже которого не вправе опускаться ни один наниматель.
3. Указанный минимум гарантируется в т. ч. работнику при уменьшении продолжительности трудового отпуска за прогул без уважительной причины на количество дней прогула (см. ком. к ст. 181).
...
Комментарий к статье 155 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
<...>
Поделиться в соцсетях:
