Работнику (методисту 2-й квалификационной категории) по результатам аттестации присвоена 1-я квалификационная категория. Нанимателем дано распоряжение о заключении с работником нового контракта сроком на три года.
Правильно ли в данной ситуации заключать новый контракт, если 5-летний срок предыдущего еще не истек?
«Место работы» и «рабочее место» — разобраться с данными понятиями достаточно важно, поскольку с ними связан целый ряд социально-трудовых гарантий и прав.
Как быть специалисту по кадрам в случае отсутствия работника К. на работе, который, со слов...
Работник находился в отпуске с 5 по 23 октября, в последний день которого он сдал...
В коммерческой организации, состоящей из 10 человек (7 человек числятся в штате, трое работают...
Является ли средством индивидуальной защиты жилет сигнальный, приобретенный для выездных мероприятий?...
Есть ли ограничения в размерах премий и в целом в размерах заработных плат,...
В организационной структуре производственной организации есть директор и его заместители,...
Может ли работник организации (не начальник отдела) написать докладную записку на имя руководителя...
Какое образование должна иметь соискательница должности «главная медицинская сестра»?
