Зарубежный и отечественный опыт кадровой работы с сотрудниками старших возрастов и обеспечения их трудовой занятости |
По данным статистики, в Беларуси по-прежнему падает численность населения. Сокращается и количество трудовых ресурсов, занятых в экономике. В августе 2019 г. оно составило 4,3 миллиона человек, что на 3,9 тысячи меньше, чем годом ранее. Причем по сравнению с 2012 годом численность трудоспособного населения снизилась более чем на 250 тысяч человек. За этот период демографическая нагрузка населения старше трудоспособного возраста на тысячу граждан трудоспособного возраста возросла с 647 до 744 человек. В республике среди нетрудоспособных с 1959 года было постоянно больше детей, чем пенсионеров. В 1999 году эта пропорция нарушилась: на тысячу трудоспособных — 371 ребенок и 375 пенсионеров.
С тех пор положение дел в стране в данном вопросе только ухудшалось и, по мнению экспертов, даже увеличение пенсионного возраста кардинальных изменений не принесет. К тому же постоянно растет как численность сотрудников организаций республики старших возрастов, так и в целом пожилых людей. Например, на предприятиях, подведомственных Министерству промышленности Республики Беларусь (далее — Минпром), в 2011 году удельный вес сотрудников старше 55 лет составлял 14,6%, а средний возраст был 43 года, а в 2018 году уже соответственно 24,9% и 45,3 лет.
<...>
Войдите в систему или
зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда
авторизируйтесь!
Поделиться в соцсетях:
Читайте нас в Телеграм