Одной из форм обучения работников практическим безопасным приемам выполнения работы является стажировка. Согласно ст. 1 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356 «Об охране труда» в редакции Закона от 12.07.2013 № 61-З (далее — Закон об охране труда) стажировка по вопросам охраны труда — это практическое освоение безопасных методов и приемов работы, выполнение которой входит в функциональные (должностные) обязанности работающего, под руководством лица, уполномоченного работодателем. В ходе стажировки работники на практике осваивают безопасные методы и приемы работы, выполнение которых входит в их должностные обязанности.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О СТАЖИРОВКЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

В обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда входит в том числе осуществление стажировки по охране труда (ст. 220¹ Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), ч. 1 ст. 17 Закона об охране труда).

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 (далее — Инструкция № 175 и Постановление № 175 соответственно).

В свою очередь, перечень должностей служащих (профессий рабочих), которые должны проходить стажировку, с учетом требований соответствующих технических нормативных правовых актов, а также локальных правовых актов устанавливается руководителем организации. Руководитель организации также устанавливает продолжительность стажировки не менее двух рабочих дней (смен) в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ.

Перечислим категории работников, которые проходят стажировку по охране труда на рабочем месте по общему правилу.