…о порядке расчета среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск |
Работник принят на работу 01.11.2019 с тарифным окладом 800 руб. Режим рабочего времени установлен согласно правилам внутреннего трудового распорядка (5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день). В первый рабочий день работник не вышел на работу в связи с временной нетрудоспособностью. Период временной нетрудоспособности продолжался до 03.01.2020. С 04.01.2020 по 08.01.2020 работник находился в социальном отпуске без сохранения заработной платы. С 01.01.2020 тарифный оклад работника был повышен до 850 руб. 08.01.2020 работник уволен по соглашению сторон. Ему необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск из расчета 4 календарных дня. Каким образом рассчитать средний заработок для выплаты компенсации?
Согласно п. 9 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 в редакции постановления от 20.07.2017 № 30 (далее — Инструкция № 47), в случае, когда работник перед уходом в отпуск (выплатой компенсации) отработал у нанимателя менее года, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за полные месяцы до ухода в отпуск (выплаты компенсации). Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка (далее — ПВТР) или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100%.
<...><...>
Поделиться в соцсетях:
