Под работой на дому понимается работа, которую работник-надомник выполняет по месту его жительства или в других помещениях по его выбору вне помещений нанимателя. Работник вправе выполнять работу не только дома, но и в других помещениях (гараже, даче и др.).

Следует знать, что организация труда на дому допускается только в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (ч. 1 ст. 306 ТК).

В действующей редакции Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее — Закон об охране труда) охране труда работников-надомников посвящена отдельная статья 16¹. В соответствии с ч. 1 ст. 16¹ Закона об охране труда обязанности и права нанимателей и работников-надомников в области охраны труда определяются ст. 16¹ Закона об охране труда и трудовым договором, если иное не предусмотрено законодательными актами.

Медицинский осмотр

Согласно ч. 2 ст. 16¹ Закона об охране труда работы, поручаемые работникам-надомникам, не могут быть противопоказаны им по состоянию здоровья и должны выполняться в условиях, соответствующих требованиям по охране труда. Таким образом, исходя из приведенной нормы, нанимателю в первую очередь следует убедиться в том, что поручаемые работы не противопоказаны работнику-надомнику по состоянию здоровья.

В установленных законодательством случаях работника-надомника необходимо направить на предварительный медицинский осмотр. Предварительные (при поступлении на работу) обязательные медицинские осмотры проводятся для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в оценке состояния здоровья работающего на предмет его годности (негодности) к выполнению отдельных видов работ (ч. 1 ст. 27 Закона об охране труда).

Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и внеочередных медицинских осмотров лиц, поступающих на работу, установлен Инструкцией о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74 (далее — Инструкция № 74). Согласно п. 19 Инструкции № 74 предварительные обязательные медосмотры поступающих на работу осуществляются на основании направления. Форма направления на медицинский осмотр приведена в приложении 5 к Инструкции № 74.

Соответствующие требованиям по охране труда условия 

Кроме того, как следует из нормы ч. 2 ст. 16¹ Закона об охране труда, обеспечить соответствующие требованиям по охране труда условия, в которых планируется выполнять работы.

В соответствии со ст. 1 Закона об охране труда условия труда — совокупность факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности.

До заключения трудового договора нанимателю необходимо убедиться, что помещение, в котором работник-надомник планирует выполнять работу, соответствует требованиям по охране труда. Это можно определить в том числе с помощью эксплуатационной документации к оборудованию, на котором предполагается выполнять работы.

Требования к зданиям (помещениям) изложены в главе 4 Межотраслевых общих правил по охране труда (далее — Межотраслевые правила по ОТ), утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.06.2003 № 70.

Обеспечение безопасности при эксплуатации механизмов и оборудования 

Согласно ч. 3 ст. 16¹ Закона об охране труда наниматель обязан обеспечивать безопасность при эксплуатации оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных в бесплатное пользование работникам-надомникам. Такая обязанность нанимателей установлена также ч. 1 ст. 17 Закона об охране труда.

Требования к оборудованию, рабочим местам изложены в главе 8 Межотраслевых правил по ОТ. В обязательном порядке оборудование должно быть укомплектовано эксплуатационными документами организаций-изготовителей. Части оборудования, представляющие опасность, и внутренние поверхности ограждений, открывающихся без применения инструмента, должны быть окрашены в сигнальные цвета и обозначены знаком безопасности. Оборудование размещается в соответствии с проектной документацией, нормами технологического проектирования, разработанными для конкретных организаций, производств и цехов. Оборудование устанавливается на прочных фундаментах или основаниях и закрепляется.

Требования к технологическим процессам изложены в главе 7 Межотраслевых правил по ОТ. Технологические документы утверждаются после проверки наличия и полноты отражения в них требований безопасности в соответствии с техническими нормативными правовыми актами.

Работник-надомник имеет право на отказ от выполнения порученной работы в связи с необеспечением нанимателем безопасности при эксплуатации оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных ему в бесплатное пользование, при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, если это предусмотрено трудовым договором, а также в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности (ч. 6 ст. 16¹ Закона об охране труда).

Стажировка, инструктаж, проверка знаний по вопросам охраны труда 

Также ч. 3 ст. 16¹ Закона об охране труда установлена обязанность нанимателя осуществлять стажировку, инструктаж и проверку знаний работников-надомников по вопросам охраны труда при эксплуатации оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных им в бесплатное пользование.

<...>

Далее читайте в статье.