…об определении оклада учителя |
Пунктом 11 Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» установлено, что оклад — это размер оплаты труда работника за выполнение трудовой функции определенной сложности и квалификации за календарный месяц без учета стимулирующих и компенсирующих выплат, исчисляемый путем умножения базовой ставки на коэффициент тарифного разряда (кратный размер базовой ставки), установленный по должности (профессии). Порядок определения оклада указан: умножаем коэффициент тарифного разряда на базовую ставку и получаем оклад учителя. Это за 20 часов педагогической нагрузки. Но как быть, если у учителя тарифицируется 21 час и более? Что является для него окладом? Первое число либо второе? Это важно, так как от окладов в процентном отношении формируются фонды стимулирующих и иных выплат.
Оплата труда преподавателю производится исходя из общего правила определения тарифных ставок.
В соответствии с п. 3 Инструкции о порядке и условиях оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.04.2019 № 13 (далее — Инструкция № 13), предусмотрено, что оклады работников бюджетных организаций определяются путем умножения базовой ставки, устанавливаемой Правительством, на коэффициенты тарифных разрядов тарифной сетки (кратные размеры базовой ставки).
Часовые оклады определяются путем деления оклада, установленного в соответствии с ч. 1 п. 3 Инструкции № 13, на расчетную норму рабочего времени конкретного месяца. Также при введении в организации почасовой оплаты труда работников часовой оклад определяется путем деления оклада, установленного в соответствии с ч. 1 п. 3 Инструкции № 13, на среднемесячное количество рабочих часов с учетом годового баланса рабочего времени. Среднемесячное количество рабочих часов определяется делением расчетной нормы рабочего времени, установленной на календарный год, на 12 месяцев.
Для расчета часовой ставки применяется установленная норма педагогических часов в месяц. Часовая тарифная ставка преподавателю рассчитывается следующим образом:
Часовая ставка преподавателя = Ставка преподавателя / Количество часов
Также в данном случае необходимо руководствоваться Инструкцией по методике исчисления ставок педагогических работников с учетом педагогической нагрузки, утвержденной постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 30.03.2007 № 25 (далее — Постановление № 25).
<...>
<...>
