Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.01.2020 № 1 (далее — Постановление № 1) внесены изменения в  Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, утвержденную постановлением этого министерства от 16.06.2014 № 40 (далее — Инструкция). В большей степени это обусловлено вступлением в силу с 28 января 2020 г. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов» (далее — Закон № 219-З), которым вносятся многочисленные изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК).

ФИЗЛИЦА ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ НЕ ЗАПОЛНЯЮТ

Законом № 219-З отменено ведение трудовых книжек нанимателями — физическими лицами, под которыми следует понимать индивидуальных предпринимателей (ИП), адвокатов, осуществляющих индивидуальную адвокатскую деятельность, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физлиц, осуществляющих деятельность в сфере агроэкотуризма, физлиц, принимающих на работу домашних работников (няни, сиделки, помощники по хозяйству и т.п.).

Соответствующие изменения вносятся непосредственно в  ст. 50 ТК «Трудовая книжка». Первое предложение ч. 1 указанной статьи теперь будет говорить, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника в случаях, когда ее заполнение обязательно. А дополненная ч. 2 ст. 50 ТК будет устанавливать, что трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя — физического лица) на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.