Внеочередной медицинский осмотр работника |
Согласно ч. 1 ст. 27 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (в ред. Закона от 12.07.2013 № 61-З) для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в оценке состояния здоровья работающего на предмет его годности (негодности) к выполнению отдельных видов работ, проходят предварительные (при поступлении на работу) обязательные медицинские осмотры.
Инструкция о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих утверждена постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74 (далее — Инструкция № 74). Согласно п. 33 этого документа внеочередные медосмотры работающих проводятся в случае ухудшения состояния здоровья работающего по инициативе нанимателя и (или) работодателя, государственных организаций здравоохранения и иных организаций здравоохранения, осуществляющих оказание медицинской помощи, и работающего.
Перечислим лиц, которые могут выступать инициатором внеочередного медосмотра.
1. Наниматель (работодатель) может самостоятельно инициировать проведение внеочередного медосмотра работающего по следующим основаниям:
- в случае явного ухудшения здоровья работающего, препятствующего ему выполнять свои трудовые обязанности. В такой ситуации руководитель структурного подразделения может написать докладную записку нанимателю о необходимости направить работника на внеочередной медосмотр;
- в случае изменений условий труда работающего, если на работника стали воздействовать другие или дополнительные вредные и (или) опасные факторы;
- при заболевании (травме) работающего с временной утратой трудоспособности свыше трех месяцев;
- по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и др.
2. Организация здравоохранения может инициировать проведение внеочередного медосмотра в случаях:
- при вновь возникшем заболевании и (или) его последствиях, препятствующих продолжению работы;
- при необходимости проведения дополнительных исследований, динамического наблюдения, консультаций врачей-специалистов и другого (по результатам периодического медосмотра);
- при угрозе возникновения или распространения групповых инфекционных заболеваний.
3. Работающий в случае ухудшении состояния здоровья вправе обратиться к нанимателю с заявлением о необходимости прохождения внеочередного медосмотра. Наниматель не может отказать работнику в такой просьбе, так как заключение о состоянии здоровья может дать только соответствующая медицинская комиссия.
На внеочередной медицинский осмотр работающий направляется приказом нанимателя.
Примерная форма приказа о направлении работника на внеочередной медосмотр
|
Общество с ограниченной ответственностью «Яркий город» (ООО «Яркий город»)
ПРИКАЗ 29.09.2020 № 48-к г. Гомель
О направлении работника на прохождение внеочередного медосмотра
В связи с регулярными жалобами на состояние здоровья
ПРИКАЗЫВАЮ: Направить ПЕТРОВСКОГО Андрея Ивановича, дорожного рабочего 6-го разряда, 30.09.2020 на внеочередной медосмотр с сохранением среднего заработка по месту работы в поликлинику № 6 по адресу: г. Гомель, ул. Ландышева, 17. Основание: заявление Петровского А.И. от 28.09.2020 № б/н.
Директор Яковенко Е.В.Яковенко
С приказом ознакомлен: Петровский А.И.Петровский
29.09.2020 |
||
Согласно п. 34 Инструкции № 74 работающему необходимо выдать направление на внеочередной медосмотр, форма которого приведена в приложении 5 к Инструкции № 74.
В случае необходимости проведения работающему внеочередного медосмотра организация здравоохранения письменно информирует нанимателя (работодателя) о проведении работающему внеочередного медосмотра.
По результатам внеочередных медосмотров работающим выдается медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая годность (негодность) работающего к работе в данной профессии.
<...>
Далее читайте в статье.
<...>
