Уведомление работников: случаи применения, порядок составления, регистрации и вручения |
В материале рассматриваются понятие уведомления, предусмотренные трудовым законодательством случаи применения этого документа управленческой деятельности, порядок его составления, регистрации и вручения с примерами необходимых документов.
Уведомления являются значимыми документами управленческой деятельности, потому что с их помощью реализуются требования ТК. Нарушения при составлении или передаче работнику этих документов могут иметь существенные юридические последствия для организаций. В первую очередь это связано с тем, что трудовое законодательство содержит много норм, устанавливающих необходимость извещения работников о каких-либо событиях и действиях, о которых работник должен быть уведомлен в определенный срок. Несоблюдение этих норм может являться основанием для возникновения трудовых споров и применения к нанимателю штрафных санкций.
Наиболее конкретное понятие уведомления содержится в словаре видов и разновидностей современной управленческой документации (Всероссийский научно-исследовательский институт документоведения и архивного дела, Москва, 2014), согласно которому под уведомлением следует понимать деловое письмо, сообщающее адресату информацию, которая может иметь правовые последствия.Рассмотрим случаи применения этого важного документа управленческой деятельности.
Далее читайте в статье.
<...>