В соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 г № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» начиная с 2009 года работники, занятые на работах с особыми условиями труда и отдельными видами профессиональной деятельности формируют право на получение досрочных или дополнительных профессиональных пенсий.

Указом Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. № 441 “О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения” предоставлены дополнительные компенсации за работу с особыми условиями труда. Работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 г. составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет (или у которых его не имеется), предоставлено право выбрать ежемесячную доплату к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования. В этом случае работник получает дополнительный текущий доход.

На основании заявления работника нанимателем производиться выплата ежемесячной доплаты в размере не менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование, причитающихся к уплате в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения за работника^[1].

Получение ежемесячной доплаты вместо профессионального пенсионного страхования позволит повысить ежемесячную заработную плату, прибавку к которой работник может направить на страхование дополнительной накопительной пенсии, программа которой  реализуется в Республике Беларусь с 1 октября 2022 года^[2].

По информации Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (https://ssf.gov.by)