Рассмотрим примеры оформления документов по увольнению с работы в соответствии с Унифицированной системой организационно-распорядительной документации, утвержденной приказом директора Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 28.11.2019 № 41 (УСОРД).

Заявление об увольнении 

Заявление работника является основанием для издания приказов, иных распорядительных документов по личному составу.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст. 37 ТК). Также ч. 1 ст. 40 ТК установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. При достижении соглашения между работником и нанимателем, а также в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора (ч. 3 ст. 40 ТК).

В соответствии с ч. 1 ст. 41 ТК срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в следующих случаях:

• болезни или инвалидности работника;

• поступления работника на военную службу по контракту;

• иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору;

• нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

Заявление об увольнении с работы (освобождении от занимаемой должности)

                                                                                            ____________________________

                                                                                                          Код по ОКУД 0223260001

Наименование структурного                                                          Наименование должности,

подразделения                                                                                Фамилия и Инициалы

                                                                                                          руководителя организации

ЗАЯВЛЕНИЕ                                                              Резолюция

______ № ___

Прошу уволить меня с работы (освободить от занимаемой должности) ________________________ 

_______________________________________________________________________________________________

                                                                       дата увольнения

_______________________________________________________________________________________________

                                                                      основание увольнения

_______________________________________________________________________________________________.

                                                                     причина увольнения*

Наименование должности

(профессии) работника                               Подпись                            Расшифровка подписи

Визы

_____________________________

* Указывается при необходимости.

Примерная форма заявления об увольнении с работы (освобождении от занимаемой должности)

Отдел планово-экономический                                                                            Директору ООО «Орион»

                                                                                                                                Прохорову В.И.

ЗАЯВЛЕНИЕ                                                                             Ефимовой О.Н.

23.03.2020 № 11                                                                       Подготовить приказ об увольнении

                                                                                                   Прохоров

                                                                                                   23.03.2020

Прошу уволить меня с работы 31.03.2020 по соглашению сторон в связи с изменением места жительства.

Ведущий экономист                                    Карпов                                              О.И.Карпов

Визы

Срок хранения заявлений, послуживших основанием для издания приказов, иных распорядительных документов по личному составу и не вошедших в состав личных дел, — 3 года (п. 644 Перечня типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения — Приложения 1 к постановлению Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 № 140 (далее — Перечень типовых документов)).

Письмо профсоюзу 

В соответствии с ч. 3 ст. 46 ТК в случаях, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя может производиться только с предварительного согласия соответствующего профсоюза.

Письмо профсоюзу о согласии на увольнение работника

                                                                                                                                _____________________

                                                                                                                                Код по ОКУД 0223240002

Назва арганiзацыi                                                                                                  Наименование организации

Паштовы адрас адпраўнiка                                                                                  Почтовый адрес отправителя

Камунiкацыйныя даныя                                                                                         Коммуникационные данные

Камерцыйныя даныя                                                                                             Коммерческие данные

____________ № _________                                                                                 Наименование выборного

На № _______ ад _________                                                                                профсоюзного органа

 

О согласии на увольнение

_____________________________________________________________________________________________.

                                              изложение причин и обоснование увольнения работника

В связи с изложенным просим дать согласие на увольнение ________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

                                             Фамилия, Имя, Отчество (если таковое имеется) работника

_____________________________________________________________________________________________

                наименование должности (профессии), квалификационный разряд (класс, категория)

_____________________________________________________________________________________________

                                               наименование структурного подразделения

_____________________________________________________________________________________________.

                                             пункт, статья и название нормативного правового акта

Наименование должности

руководителя организации                                               Подпись                                 Расшифровка подписи

Визы

 

Примерная форма письма профсоюзу о согласии на увольнение работника 

                                                                           На официальном бланке

23.03.2020 № 25                                                                                                    Профсоюзный комитет

На № __ ад ______                                                                                               ООО «Орион»

О согласии на увольнение

Сазонова Н.П.

В связи с обоснованными производственными, организационными и экономическими причинами в ООО «Орион» с 04.05.2020 изменяется система оплаты труда работников, что является изменением существенных условий труда.

Об изменении указанных существенных условий труда работники ООО «Орион» были уведомлены 20.03.2020.

Сазонов Николай Павлович, коммерческий агент отдела продажи автомобилей, 20.03.2020 письменно отказался от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда. О прекращении 30.04.2020 трудового договора по п. 5 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь он был письменно предупрежден 20.03.2020.

В связи с изложенным просим дать согласие на увольнение Сазонова Николая Павловича, коммерческого агента отдела продажи автомобилей, по причине отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда согласно п. 5 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Директор общества                                                    Прохоров                                 В.И.Прохоров

Визы

Корнилова (017) 1000000

 

В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре (ч. 1 ст. 32 ТК). Согласно ч. 2 ст. 32 ТК изменением существенных условий труда также признается изменение системы оплаты труда.

<...>

Далее читайте в статье.