…о разъездном характере работы для руководителей организации |
Правомерно ли ввести разъездной характер работы для директора и заместителя директора (сеть розничных магазинов по стране, регулярное посещение точек)? Как правильно выплачивать компенсацию за разъездной характер работы?
Да, правомерно, с учетом следующего.
Согласно ч. 1 ст. 99 ТК работникам устанавливаются компенсации за подвижной и разъездной характер работы. Порядок, условия и размеры выплаты компенсаций за разъездной характер работы определяются республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда (ч. 2 ст. 99 ТК).
Инструкция о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие) утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.07.2014 № 70 (далее — Инструкция № 70).
<...>
Далее читайте в статье.
<...>