Форма

Тип формы

В каких случаях представляется

Срок представления

ПУ-1 «Анкета застрахованного лица»

Регистрация

При принятии физического лица на работу, не имеющего свидетельства социального страхования и у которого в документе, удостоверяющем личность, отсутствует идентификационный номер, а также в случае письменного отказа гражданина от использования идентификационного номера для целей персонифицированного учета

В течение 5 рабочих дней со дня принятия на работу

Изменение анкетных данных

При замене документа, удостоверяющего личность, или документа для выезда за границу, подтверждающего факт изменения анкетных данных

В течение 5 рабочих дней со дня предъявления работником документа, удостоверяющего личность, или документа для выезда за границу, подтверждающего факт изменения анкетных данных

Восстановление свидетельства

При утере свидетельства социального страхования, его непригодности и т.д.

В течение 5 рабочих дней со дня письменного обращения работника к работодателю

ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении»

Исходная

При приеме и (или) увольнении с работы в отчетном квартале (в том числе по внутреннему совместительству), присвоении квалификационной категории (разряда), переводе на другую должность (профессию) за исключением временного перевода

Один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом

По застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой)

В течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю в орган по труду, занятости и социальной защите, в орган ФСЗН

При обнаружении ошибки в представленной ранее информации

При возникновении необходимости

В случае снятия с учета в органах Фонда (ликвидации)

В течение 30 рабочих дней со дня подачи в регистрирующий орган документов, необходимых для начала процедуры ликвидации.

Если работодатель не проходил государственную регистрацию в соответствии с Декретом № 1, — не позднее дня подачи в орган Фонда уведомления о прекращении деятельности (ликвидации, реорганизации, закрытии представительства и (или) филиала), прекращении нотариальной, адвокатской деятельности, об истечении действия трудовых и (или) гражданско-правовых договоров, отказе участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию

Отменяющая

В случае необходимости отмены ранее представленных сведений

При возникновении необходимости

ПУ-3 «Индивидуальные сведения»

Исходная

Работодателями с нарастающим итогом за отчетный период (квартал) на всех застрахованных лиц, работавших в отчетном периоде (квартале)

Один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду

Организациями, в которых обеспечивались денежным довольствием военнослужащие, проходившие срочную военную службу

После увольнения указанных лиц один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, и содержит сведения, относящиеся к периодам срочной военной службы

Представление сведений за текущий год (в случае необходимости, подтверждения периода уплаты страховых взносов)

В течение 5 рабочих дней со дня письменного обращения застрахованного лица к работодателю

В случае обнаружения ошибки в ранее представленных сведениях

При возникновении необходимости

При погашении плательщиком взносов задолженности (недоимки)

После погашения задолженности (недоимки)

В случае снятия с учета в органах Фонда (ликвидации)

В течение 30 рабочих дней со дня подачи в регистрирующий орган документов, необходимых для начала процедуры ликвидации.

Если работодатель не проходил государственную регистрацию в соответствии с Декретом № 1, — не позднее дня подачи в орган Фонда уведомления о прекращении деятельности (ликвидации, реорганизации, закрытии представительства и (или) филиала), прекращении нотариальной, адвокатской деятельности, об истечении действия трудовых и (или) гражданско-правовых договоров, отказе участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию

Отменяющая

В случае необходимости отмены ранее представленных сведений

При возникновении необходимости

Назначение пенсии

При оформлении документов для назначения пенсии

В течение 5 рабочих дней со дня подачи работником заявления о назначении пенсии (перерасчете назначенной пенсии, переводе с одного вида пенсии на другой)

ПУ-6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование»

Исходная

При представлении сведений за отчетный период (квартал) с нарастающим итогом

После представления формы ПУ-3 один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом

В случае снятия с учета в органах Фонда (ликвидации)

В течение 30 рабочих дней со дня подачи в регистрирующий орган документов, необходимых для начала процедуры ликвидации.

Если работодатель, не проходил государственную регистрацию в соответствии с Декретом № 1, — не позднее дня подачи в орган Фонда уведомления о прекращении деятельности (ликвидации, реорганизации, закрытии представительства и (или) филиала), прекращении нотариальной, адвокатской деятельности, об истечении действия трудовых и (или) гражданско-правовых договоров, отказе участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию

Корректирующая

В случае обнаружения ошибки в ранее представленных сведениях

При возникновении необходимости

Отменяющая

В случае необходимости отмены ранее представленных сведений

При возникновении необходимости

Назначение пенсии

При оформлении документов для назначения (перерасчета) трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда, трудовой пенсии за выслугу лет, профессиональной пенсии

В течение 5 рабочих дней со дня подачи работником заявления о назначении пенсии

При достижении застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста

Не позднее месяца, следующего за месяцем достижения работником общеустановленного пенсионного возраста

При увольнении работника, который в текущем периоде достигает общеустановленного пенсионного возраста

Не позднее месяца, следующего за месяцем увольнения работника, который в текущем периоде достигает общеустановленного пенсионного возраста