Статья 95. Гарантии и компенсации при служебных командировках

За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.

При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:

1) по проезду к месту служебной командировки и обратно;

2) по найму жилого помещения;

3) за проживание вне места жительства (суточные);

4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы. 

Порядок и размеры возмещения расходов, гарантии и компенсации при служебных командировках устанавливаются Правительством Республики Беларусь.

Предусмотренные в коллективном договоре, соглашении или нанимателем размеры возмещения расходов не могут быть ниже размеров, установленных для бюджетных организаций.

Комментарий к статье 95

1. Работнику, находящемуся в служебной командировке, гарантируется сохранение места его работы, должности служащего (профессии рабочего) и заработной платы за время всего срока командировки. При этом в любом случае (даже если по месту командировки нормы и расценки оказались ниже) работнику, находящемуся в командировке, выплачивается заработная плата не ниже его среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.