Статья 71. Оплата труда при невыполнении норм выработки, браке, простое, а также при освоении новых производств (продукции)

При невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленных ему тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.

При невыполнении норм выработки по вине работника оплата производится за фактически выполненную работу.

Полный брак и простой по вине работника оплате не подлежат. Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным, в зависимости от степени годности продукции, расценкам.

Брак изделий вследствие скрытого дефекта в обрабатываемом материале, а также брак не по вине работника, обнаруженный после приемки изделий органом технического контроля, оплачивается наравне с годными изделиями.

Размер оплаты труда работников в период освоения нового производства (продукции) определяется в коллективном договоре, нанимателем.

Комментарий к статье 71

1. В соответствии с Законом № 219-З в комментируемую статью внесены изменения, в частности в ч. 1 ст. 71 слова «установленной» и «(оклада)» заменены соответственно словами «установленных» и «(тарифного оклада), оклада», что обусловлено необходимостью приведения положений ст. 71 в соответствие с претерпевшим изменение законодательством в сфере оплаты труда: тарифами оплаты труда работников бюджетных организаций являются оклады; тарифами оплаты труда работников, за исключением работников бюджетных организаций, — тарифные ставки (тарифные оклады) (см. ком. к ст. 56, 60, 61).

— при невыполнении норм выработки;

— при браке;

— при простое;

— в период освоения нового производства (продукции).

Оплата труда в первых трех случаях находится в зависимости от наличия либо отсутствия вины работника. Размер оплаты труда работников в период освоения нового производства (продукции) определяется в коллективном договоре, нанимателем.

...

Комментарий к статье 71 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.