Комментарий к статье 7 "Источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 7. Источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений
Источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются:
1) Конституция Республики Беларусь;
2) настоящий Кодекс и другие акты законодательства о труде;
3) коллективные договоры, соглашения и иные локальные правовые акты, заключенные и принятые в соответствии с законодательством;
4) трудовые договоры.
Локальные правовые акты, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными.
Наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде.
В случае противоречия норм законодательства о труде равной юридической силы применяется норма, содержащая более льготные условия для работников.
Комментарий к статье 7
1. Под источниками права понимаются способы официального выражения, закрепления (объективации) правовых норм и придания им тем самым определенной юридической силы. В качестве источников права признаются нормативные правовые акты, нормативные договоры (соглашения), правовые обычаи (обычаи, санкционированные правотворческими органами), прецеденты (судебные и административные).
...
<...>