Статья 60. Тарифы оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к  работникам бюджетных организаций

Тарифы оплаты  труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, определяются по базовой ставке и коэффициентам тарифного разряда тарифной сетки (кратным размерам базовой ставки).

Базовая ставка — величина, используемая при исчислении окладов работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций. Размер базовой ставки устанавливается Правительством Республики Беларусь.

Кратный размер базовой ставки — величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации рабочих при выполнении работ, не тарифицируемых тарифными разрядами.

Тарифный разряд — величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.

Коэффициент тарифного разряда тарифной сетки — величина, отражающая межразрядную дифференциацию при исчислении размеров окладов работников, определяемая как отношение коэффициентов второго и последующих тарифных разрядов к коэффициенту первого тарифного разряда.

Тарифная сетка — распределение категорий работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, по профессионально-квалификационным группам и тарифным разрядам (диапазонам тарифных разрядов) с соответствующими коэффициентами. Тарифная сетка устанавливается Правительством Республики Беларусь.

Оклад — размер оплаты труда работника бюджетной организации, иной организации, получающей субсидии, работники которой приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за исполнение трудовой функции определенной сложности и квалификации за календарный месяц без учета стимулирующих и компенсирующих выплат, исчисляемый путем умножения базовой ставки на коэффициент тарифного разряда (кратный размер базовой ставки), установленный по должности (профессии).

Профессионально-квалификационные группы — группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к уровню профессиональной подготовки и квалификации, необходимому для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

Перечень типов организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом

Комментарий к статье 60

— изменено название статьи и исключена норма, согласно которой наниматели, не относящиеся к бюджетным организациям, обязаны были использовать республиканские тарифы оплаты труда для дифференциации оплаты труда работников (ч. 3 ст. 60 в предыдущей редакции). Данные изменения обусловлены изменением подходов к системе государственных гарантий по оплате труда работников (см. ком. к ст. 56): государственными гарантиями по оплате труда работников бюджетных организаций являются тарифы оплаты их труда, тогда как иные наниматели осуществляют оплату труда работников на основе тарифных ставок (тарифных окладов), определяемых коллективным договором, соглашением или нанимателем (ч. 2 ст. 61) с соблюдением требований ч. 1 ст. 59 об обязанности применять в качестве низшей границы оплаты труда работников размер минимальной заработной платы, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь (см. ком. к ст. 59), и не обязаны использовать тарифы оплаты труда работников бюджетных организаций для дифференциации оплаты труда своих работников;

...

Комментарий к статье 60 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.