Комментарий к статье 59 "Минимальная заработная плата" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 59. Минимальная заработная плата
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) — государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора.
Порядок установления и повышения минимальной заработной платы определяется законодательством.
Комментарий к статье 59
1. В ч. 1 комментируемой статьи в соответствии с Законом № 219-З исключено слово «нормативных» (т. е. вместо слов «локальных нормативных правовых актов» используется оборот «локальных правовых актов»), что обусловлено изменением терминологии при определении круга актов, регулирующих трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя. В частности, в абз. 6 ч. 1 ст. 1 термином «локальные правовые акты» обозначены коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя.
Указанное изменение обусловлено необходимостью обеспечения единства терминологии в законодательстве с учетом норм ст. 5, 28, 30 Закона от 17.07.2018 «О нормативных правовых актах».
...
Комментарий к статье 59 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
<...>