Статья 57. Заработная плата

Заработная плата — вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Заработная плата работника максимальным размером не ограничивается.

1. Комментируемая статья в соответствии с Законом № 219-З дополнена ч. 2, в силу которой заработная плата работника максимальным размером не ограничивается. Ранее аналогичная норма (с определенными редакционными различиями) содержалась в ч. 5 ст. 63, в которой говорилось, что заработная плата работников максимальными размерами не ограничивается. По сравнению с ранее действовавшей нормой в ч. 2 ст. 57 слова «работников максимальными размерами» заменены словами «работника максимальным размером».

Включение нормы об отсутствии ограничений в отношении максимальных размеров заработной платы в ст. 57 направлено на обеспечение соответствия ТК требованиям нормотворческой техники, установленных в Законе от 17.07.2018 «О нормативных правовых актах», посредством совершенствования логичности построения норм ТК, обеспечиваемой последовательностью, взаимосвязанностью и согласованностью его положений.

...

Комментарий к статье 57 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.