Комментарий к статье 408 "Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 408. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
Возмещение ущерба работником в размере до трех его среднемесячных заработков производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.
Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.
До издания распоряжения нанимателя об удержании из заработной платы от работника должно быть затребовано письменное объяснение.
В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке.
Если наниматель в нарушение порядка, установленного частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, произвел удержание из заработной платы работника, то орган по рассмотрению трудовых споров принимает по жалобе работника решение о возврате незаконно удержанной суммы.
Взыскание с руководителей организаций и их заместителей материального ущерба в судебном порядке производится по заявлению собственника или уполномоченного им органа либо прокурора.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб нанимателю.
Комментарий к статье 408
1. Порядок возмещения ущерба зависит от его размера, волеизъявления работника и некоторых иных обстоятельств. Можно выделить два основных вида возмещения материального ущерба, причиненного работником нанимателю: добровольный и принудительный. Второй вид, в свою очередь, предполагает различные способы взыскания ущерба: путем удержания по распоряжению нанимателя из зарплаты работника, на основании исполнительной надписи нотариуса, судебный.
2. Если работник не возместит ущерб добровольно (ст. 401), в соответствии с законодательством допускается принудительное его возмещение во внесудебном или судебном порядке.
...
Комментарий к статье 408 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
Поделиться в соцсетях:
