Комментарий к статье 396 "Правовое положение работников во время забастовки" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 396. Правовое положение работников во время забастовки
За работниками, участвовавшими в забастовке, заработная плата за все время забастовки не сохраняется. Период участия в забастовке не включается в стаж, дающий право на отпуск.
За работниками, отказавшимися в письменной форме от участия в забастовке, но в связи с ней не имевшими возможности исполнять свои трудовые обязанности, заработная плата за все время забастовки выплачивается в размерах, не ниже установленных законодательством за простой не по вине работника.
Комментарий к статье 396
1. Участие работника в забастовке, т. е. отказ от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора является правомерным действием и не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. В докладе Комитета экспертов МОТ о свободе объединения и коллективных переговорах подчеркивается, что участие в забастовке не должно приводить к увольнению или дискриминации трудящихся. Действующее законодательство о труде в полной мере согласуется с позицией МОТ.
...
Комментарий к статье 396 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.