Комментарий к статье 36 "Трудовые отношения при переподчинении, реорганизации организации и смене собственника имущества" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 36. Трудовые отношения при переподчинении, реорганизации организации и смене собственника имущества
Передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора.
При смене собственника имущества организации, сдаче имущественного комплекса организации в аренду или передаче в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером может быть расторгнут не позднее трех месяцев со дня возникновения права собственности у нового собственника, сдачи имущественного комплекса организации в аренду или передачи в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации.
При смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации, сдаче имущественного комплекса организации в аренду или передаче в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же должности служащего (профессии рабочего) трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса.
Если условия, предусмотренные трудовым договором по той же должности служащего (профессии рабочего), не могут быть сохранены, трудовой договор может прекращаться в соответствии с пунктом 1 статьи 42 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Комментарий к статье 36
1. В рассматриваемой статье определяются правовые последствия, влияющие на трудовые отношения в нескольких случаях: при переподчинении, реорганизации организации, смене собственника имущества, сдаче имущественного комплекса организации в аренду, передаче в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации.
Содержание правила ч. 1 ст. 36, согласно которому передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора, обусловлено тем, что изменение подчиненности (подведомственности) организации не связано с изменением нанимателя как стороны трудового договора (могут изменяться только сведения о нем, поскольку изменяется вышестоящая организация или вышестоящий орган управления) и условий трудового договора работника. Правила данной нормы распространяются на всех работников организации.
...
Комментарий к статье 36 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
<...>