Комментарий к статье 201 "Органы (руководители), правомочные применять дисциплинарные взыскания" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 201. Органы (руководители), правомочные применять дисциплинарные взыскания
Дисциплинарное взыскание применяется органом (руководителем), которому предоставлено право приема (избрания, утверждения, назначения на должность служащего, приема на профессию рабочего) и увольнения работников, либо по его поручению иным органом (руководителем), если иное не установлено законодательными актами.
Передача полномочий по применению дисциплинарных взысканий оформляется приказом (распоряжением).
Дисциплинарные взыскания к отдельным категориям работников с особым характером труда (статья 204) могут применяться также органами (руководителями), вышестоящими по отношению к органам (руководителям), указанным в части первой настоящей статьи.
Работники, занимающие выборные должности служащих, могут быть уволены с работы только по решению органа, которым они избраны, и только по основаниям, предусмотренным законодательством.
Комментарий к статье 201
1. В комментируемой статье определен круг коллегиальных органов юридического лица (нанимателя) и руководителей, правомочных применять дисциплинарные взыскания. К числу коллегиальных органов юридического лица относятся совет, правление, президиум, общее собрание, а к единоначальным органам управления — генеральный директор, директор, управляющий, начальник, председатель.
...
Комментарий к статье 201 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
<...>
Поделиться в соцсетях:
