Комментарий к статье 191 "Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя
При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе с письменного согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Продолжительность предоставляемого работнику отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года.
Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Комментарий к статье 191
1. В соответствии с Законом № 219-З в комментируемую статью внесены следующие изменения: в ч. 1 внесены коррективы уточняющего характера; статья после ч. 1 дополнена новой частью, ограничивающей суммарную продолжительность предоставляемого работнику отпуска.
...
Комментарий к статье 191 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
<...>
Поделиться в соцсетях:
