Комментарий к статье 144 "Предельное количество выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 144. Предельное количество выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе
Допускается использование для работы не более 12 выходных дней в год каждого работника.
В предельное количество выходных дней не включаются выходные дни, в которые работник привлекался к работе в соответствии со статьей 143 настоящего Кодекса.
Комментарий к статье 144
Законом № 219-З изменения в комментируемую статью не вносились.
1. Комментируемой статьей установлено предельное количество выходных дней в течение календарного года, когда работник может привлекаться к работе, — не более 12. Это количество выходных дней является предельным в случаях, когда работа в выходной день выполнялась по инициативе самого работника (с согласия нанимателя).
...
Комментарий к статье 144 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
<...>
Поделиться в соцсетях:
