Комментарий к статье 137 "Право на выходные дни" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 137. Право на выходные дни
Право на выходные дни имеют все работники.
Выходные дни работник может использовать по своему усмотрению.
Работник, находящийся в служебной командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), установленными у нанимателя, к которому направлен работник. Если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день, то компенсация за работу в указанный день производится в соответствии со статьей 69 настоящего Кодекса. Если работник обязывается нанимателем выбыть в служебную командировку либо прибыть из служебной командировки в свой выходной день, то наниматель по желанию работника предоставляет ему другой неоплачиваемый день отдыха не позднее месяца, следующего за месяцем, в котором работник находился в служебной командировке.
Комментарий к статье 137
1. Право на выходные дни имеют все работники, независимо от того, к какой категории они относятся, кто является их нанимателем, вида трудового договора, условий труда и т. п. В частности, право на выходные дни имеют также работающие с условием о ненормированном рабочем дне или на условии неполного рабочего времени, сезонные и временные работники, работники-надомники, работники, выполняющие дистанционную работу, домашние работники, совместители и др.
...
Комментарий к статье 137 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
<...>
Поделиться в соцсетях:
