Комментарий к статье 136 "Выходные дни" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 136. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
При пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю.
При шестидневной рабочей неделе предоставляется один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье, за исключением случаев, предусмотренных статьями 140 и 141 настоящего Кодекса. В исключительных случаях воскресенье может быть объявлено рабочим днем Президентом Республики Беларусь.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), если иное не определено по соглашению сторон.
Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. В целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней (часть первая статьи 147) Правительство Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь может переносить отдельные рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу.
Перенос нанимателем выходного дня, предусмотренного правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), на другую календарную неделю признается их изменением и допускается в порядке, установленном статьями 142 и 143 настоящего Кодекса.
Выходные дни предоставляются не позднее чем за шесть рабочих дней подряд.
Комментарий к статье 136
Законом № 219-З изменения в комментируемую статью не вносились.
1. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) в соответствии с ч. 1 ст. 136 предоставляются всем работникам.
Данная норма основана на ст. 43 Конституции, согласно которой трудящиеся имеют право на отдых. Для работающего по найму это право обеспечивается наряду с другими установленными указанной статьей гарантиями предоставлением дней еженедельного отдыха.
...
Комментарий к статье 136 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
<...>