Комментарий к статье 125 "Сменная работа и режим рабочего времени при сменной работе" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 125. Сменная работа и режим рабочего времени при сменной работе
Работа в две и более смены считается сменной работой. Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства (работ, услуг).
Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности в соответствии со статьей 123 настоящего Кодекса. При этом продолжительность смены не может превышать 12 часов. Иная продолжительность смены для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь. Работники чередуются по сменам равномерно. Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.
Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха.
Комментарий к статье 125
1. В комментируемой статье разъяснено понятие сменной работы, определяются случаи ее введения, закрепляется максимальная продолжительность смены, устанавливается запрет на работу в течение двух смен подряд.
2. В ч. 1 данной статьи содержится определение сменной работы и указываются случаи ее введения. На практике наиболее распространена работа в две смены, но иногда число смен достигает четырех, пяти и более.
...
Комментарий к статье 125 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
<...>