Вступительное слово Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь к «Постатейному комментарию Трудового кодекса Республики Беларусь» | Protrud.by
Базовая ставка 195,00 руб.
Бюджет прожиточного минимума 262,87 руб.
Размер МЗП с 1 января 2021 года 400,00 руб.
Базовая величина 29,00 руб.

+375(29) 699-06-08

+375(17) 336-07-09

Вступительное слово Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь к «Постатейному комментарию Трудового кодекса Республики Беларусь»

Вступительное слово Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь к «Постатейному комментарию Трудового кодекса Республики Беларусь» |

Количество просмотров 215
Автор Трудовой кодекс, Трудовой кодекс, Постатейный комментарий, Постатейный комментарий, Министр труда и соцзащиты, Министр труда и соцзащиты, вступительное слово вступительное слово
Трудовое законодательство регулирует одну из важнейших сфер общественных отношений — сферу труда, в рамках которой граждане реализуют свое основное право — право на труд.

Поэтому совершенствование трудового законодательства — это процесс закономерный и необходимый, который должен учитывать новые социально-экономические реалии и обеспечить сбалансирование интересов государства, нанимателей и работников.

Нормы Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-3 «Об изменении законов», которым вносятся изменения в Трудовой кодекс, направлены на создание условий для эффективной и результативной работы, расширение гибких форм занятости, обеспечение социально-трудовых гарантий работников.

Законом корректируется более 190 статей Трудового кодекса. Изменения, внесенные в Трудовой кодекс, обусловлены, прежде всего, необходимостью реализации решений Конституционного Суда Республики Беларусь, декретов и указов Главы государства, повышения гибкости законодательства о труде, совершенствования его норм с учетом практики их применения.

Впервые на уровне Трудового кодекса нашли отражение положения, регулирующие трудовые отношения работников, с которыми заключаются контракты; работников, выполняющих дистанционную работу; закреплено право временного перевода работника па другую работу, в том числе к другому нанимателю на длительный срок — до шести месяцев.

Закреплены дополнительные социально-трудовые гарантии для работников, имеющих семейные обязанности. Отцам по их желанию при рождении ребенка предоставляется отпуск до 14 календарных дней, а женщинам, имеющим детей до трех лет, снято ограничение по направлению их в служебную командировку, работе в ночное время либо сверхурочно.

Настоящее издание постатейного комментария Трудового кодекса Республики Беларусь подготовлено с учетом изменений и дополнений, внесенных в него Законом от 18 июля 2019 года, и имеет своей целью разъяснение норм Трудового кодекса при их практическом применении.


Министр труда и социальной защиты                                                                          И.А. Костевич
Республики Беларусь                                                                                                                                                               

Перейти к содержанию

Подробнее читайте в статье


Полный текст документа находится в платном доступе только для зарегистрированных пользователей. Если у Вас уже есть доступ, пожалуйста, войдите в систему.

Войдите под своей учетной записью

Поделиться в соцсетях:

Свежие статьи