Комментарий к статье 88 "Определение расценок при сдельной оплате труда" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 88. Определение расценок при сдельной оплате труда
При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (тарифных окладов), окладов и норм выработки (норм времени).
Сдельная расценка определяется путем деления часовой тарифной ставки (часового тарифного оклада), часового оклада, соответствующих разрядам выполняемых работ, на часовую норму выработки или путем умножения часовой тарифной ставки (часового тарифного оклада), часового оклада, соответствующих разрядам выполняемых работ, на установленную норму времени в часах или днях.
Комментарий к статье 88
1. В соответствии с Законом № 219-З в ст. 88:
— в ч. 1 слово «(окладов)» было заменено словами «(тарифных окладов), окладов»;
— ч. 2 изложена в новой редакции, в которой, в частности, получил свое закрепление тот факт, что сдельная расценка в зависимости от соответствующих категорий работников может определяться не только исходя из часовой тарифной ставки, но и исходя из часового тарифного оклада, часового оклада (см. также ком. к ст. 63).
Указанные изменения обусловлены необходимостью приведения положений ст. 88 в соответствие с претерпевшим изменение законодательством в сфере оплаты труда: тарифами оплаты труда работников бюджетных организаций являются оклады; тарифами оплаты труда работников, за исключением работников бюджетных организаций, — тарифные ставки (тарифные оклады) (см. ком. к ст. 56, 60, 61).
...Комментарий к статье 88 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
<...>
Поделиться в соцсетях:
