Комментарий к статье 77 "Сроки окончательного расчета при увольнении" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 77. Сроки окончательного расчета при увольнении
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете.
В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в срок, указанный в части первой настоящей статьи, выплатить не оспариваемую работником сумму.
Все выплаты (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), не полученные ко дню смерти работника, производятся членам его семьи или лицам, находившимся на иждивении работника на день его смерти, не позднее семи календарных дней со дня подачи нанимателю соответствующих документов.
Выплаты, установленные системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период, производятся в порядке, установленном локальными правовыми актами, не позднее дня выплаты заработной платы за отчетный период работникам организации.
Комментарий к статье 77
1. В соответствии с Законом № 219-З комментируемая статья изложена в новой редакции.
При этом в сравнении с предыдущей редакцией ст. 77 в новой редакции:
1) введено исключение из общего правила о сроках, которые должны соблюдаться при осуществлении выплат, причитающихся работнику от нанимателя на день увольнения, а также выплат, не полученных ко дню смерти работника: статья дополнена ч. 4, в которой для выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период, определен иной срок.
С учетом данного изменения скорректировано и предложение первое ч. 1 ст. 77 и ч. 3 ст. 77: при указании на соответствующие выплаты в скобках приведено исключение из общего правила («(кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период)»).
...
Комментарий к статье 77 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
<...>
Поделиться в соцсетях:
