Статья 56. Система государственных гарантий по оплате труда работников

Система государственных гарантий включает в себя:

1) величину минимальной заработной платы в Республике Беларусь;

2) размер базовой ставки для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций;

3) тарифы оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, и государственных служащих — оклады, определяющие уровни оплаты труда для конкретных профессионально-квалификационных групп работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, месячные должностные оклады государственных служащих;

4) размеры увеличения оплаты труда за работу в условиях, отличающихся от нормативных;

5) меры по поддержанию уровня реального содержания заработной платы, индексации заработной платы;

6) ограничения размеров удержаний из заработной платы;

7) обеспечение своевременности выплаты заработной платы и реализацию государственных гарантий в части ее размеров;

8) ответственность нанимателей за нарушение условий коллективного договора, трудового договора, соглашения по оплате труда.

1. В соответствии с Законом № 219-З название, а также п. 2, 3 и 7 комментируемой статьи изложены в новой редакции, в частности:

1) название ст. 56 дополнено словом «система» для обозначения комплексного характера перечисленных в статье государственных гарантий, поскольку указанные гарантии носят не разрозненный характер, а представляют собой комплекс взаимосвязанных средств, способов и условий, с помощью которых обеспечивается реализация соответствующих прав в области оплаты труда работников;

2) в п. 2 ст. 56 учтены комплексные изменения с 1 января 2020 г. системы оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, в связи с чем в качестве одной из государственных гарантий по оплате труда работников указывается размер базовой ставки для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (с 1 января 2020 г. для определения размеров оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, вместо тарифной ставки первого разряда вводится базовая ставка (см. подробнее п. 5 ком. к ст. 56; ком. к ст. 60));

3) при изложении в новой редакции п. 3 ст. 56:

— исключен термин «республиканские тарифы оплаты труда», что обусловлено изменением подходов к использованию тарифов оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, для дифференциации оплаты труда работников иных нанимателей (см. подробнее ком. к ст. 60);

— скорректирован подход к обозначению тарифов оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, с учетом изменения с 1 января 2020 г. подходов к определению тарифной части их заработной платы (тарифами оплаты труда указанных работников являются не часовые (месячные) тарифные ставки (оклады), а оклады, определяющие уровни оплаты труда для конкретных профессионально-квалификационных групп работников бюджетных организаций);

...

Комментарий к статье 56 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.