Комментарий к статье 377 "Коллективный трудовой спор" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 377. Коллективный трудовой спор
Коллективный трудовой спор — неурегулированные разногласия сторон коллективных трудовых отношений по поводу установления, изменения социально-экономических условий труда и быта работников, заключения, изменения, дополнения, исполнения либо прекращения коллективных договоров, соглашений.
Комментарий к статье 377
1. Начало формированию национального законодательства о коллективных трудовых спорах положило принятие специального Закона от 18.01.1994 «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)», впоследствии утратившего юридическую силу в результате принятия Трудового кодекса Республики Беларусь.
Коллективный трудовой спор представляет собой неурегулированные разногласия сторон коллективных трудовых отношений по поводу:
— установления, изменения социально-экономических условий труда и быта работников;
...
Комментарий к статье 377 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.